📌 **Empresário, você sabe como funciona a compensação de horas extras?**
No Brasil, a jornada padrão é de **8h por dia ou 44h por semana**.
Mas se o seu negócio exige mais tempo de trabalho, **o acordo de compensação ou o banco de horas** podem ser ótimas soluções. Veja como:
🔹 **1. Acordo de compensação**
Firmado entre empresa e funcionário (individual ou coletivo), ele permite trabalhar mais em certos dias e folgar em outros.
🗓️ O descanso deve acontecer **no máximo em até 1 mês**.
🔹 **2. Banco de horas**
Ideal para empresas com jornadas variáveis. Pode ser:
➡️ **Individual**: entre empregador e empregado, com compensação em até **6 meses**.
➡️ **Coletivo**: com participação do sindicato, permitindo compensação em até **1 ano**.
📣 Importante: todos esses acordos precisam seguir a lei e contar com orientação profissional.
❗ Conte com um advogado trabalhista para evitar riscos e garantir segurança jurídica.