❌ Demitido enquanto estava de atestado médico? Saiba seus direitos! ❌
Se você recebeu um atestado médico válido, saiba que a empresa não pode te demitir durante o período de afastamento, salvo em algumas exceções.
✅ O que diz a lei?
O objetivo do atestado é garantir que o trabalhador possa se recuperar sem o risco de perder o emprego.
🚨 Mas atenção! Existem exceções:
🔹 Justa causa – Se o trabalhador cometeu uma falta grave prevista na legislação.
🔹 Fechamento da empresa – Quando a empresa encerra suas atividades definitivamente.
❌ Demissão sem justificativa durante o atestado pode ser ilegal!
Isso pode gerar o direito à reintegração ao cargo ou ao pagamento de indenização.
⚖️ Foi demitido nessa situação? Consulte um advogado trabalhista para garantir seus direitos!
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